Москвичи назвали «идеальную» зарплату

51
544

Обещаниям работодателей повысить оклады советуют не верить Поделиться

Лишь пятая часть отечественных работодателей позаботилась о благосостоянии своих сотрудников, заблаговременно повысив оклады персонала в конце прошлого года. И еще почти две трети компаний планируют так поступить в 2022 году. По данным рекрутинговых агентств, большинство россиян могут рассчитывать на прибавку к жалованью уже в январе 2022 года. Однако средний уровень планируемой индексации зарплат вряд ли превысит 5%, что окажется гораздо ниже официальной инфляции.

Москвичи назвали "идеальную" зарплату

В 2022 году оклады работников планируют повысить 67% российских компаний. Еще около трети работодателей, по словам директора департамента рекрутингового агентства HeadHunter Натальи Даниной, пока не собираются улучшать материальное благосостояние своего персонала, а единичные руководители даже заявили о возможном снижении зарплат. Почти 19% предприятий пересмотрели зарплаты сотрудников в декабре 2021 года. Еще 42% компаний планируют провести индексацию в январе–апреле этого года. Средняя величина планируемого изменения заработной платы составляет 5%. Этот показатель в последние годы держится на одном уровне. По предварительным подсчетам Росстата, уровень инфляции в прошлом году составил 8,4%, то есть озвученное повышение не перекроет потери от фиксируемого роста цен.

Как утверждает первый замглавы Ассоциации менеджеров Вадим Ковалев, основная причина роста зарплат заключается в дополнительной инфляционной нагрузке. Компании боятся потерять персонал, ведь набрать новых сотрудников в условиях демографической ямы и оттока населения из регионов порой невозможно.

Однако обещания о повышении окладов даже на 5% могут не сбыться. «По данным аналогичного исследования, проведенного в прошлом году Центром стратегических разработок, большинство работодателей ожидали роста доходов и операционной прибыли, — отмечает эксперт «Деловой России» Владимир Кузнецов. — В 2021 году прогнозы сбылись только у половины компаний. Несмотря на внушительное число готовых к повышению зарплат фирм, такой сценарий может повториться».

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Россияне смогут установить самозапрет на выдачу кредитов

Рост окладов на 5% явно не соответствует запросу работников. Согласно исследованию сервиса Работа.ру, в среднем россияне в 2022 году хотели бы получать 166 тыс. рублей в месяц, но далеко не каждый работодатель готов выдавать такие оклады.

Показатель желаемой средней зарплаты сильно зависит от региона: москвичи мечтают смелее остальных: работающие в столице мужчины хотят зарабатывать более 200 тыс., а женщины — более 150 тыс. рублей. При этом, по данным Росстата за декабрь прошлого года, средний оклад в России едва превысил 54,5 тыс. рублей.

По FinExpertiza, самые высокие зарплаты в России оказались у нефтяников, газовиков, менеджеров по вопросам управления, а также специалистов авиасектора. Речь идет о сумме в 125-152 тыс. рублей. Самое низкое жалованье выдают продавцы и воспитателям детских садов. Их ежемесячный доход не превышает 35 тыс. рублей.

«Наиболее вероятно повышение зарплат в частном секторе, — полагает экс-замминистра труда Павел Кудюкин. — Государство неохотно идет на повышение окладов в бюджетном секторе. На фоне поручения Владимира Путина индексировать пенсии по итогам прошлого года на 8,6% для многих россиян выход на заслуженный отдых может оказаться гораздо более привлекательной перспективой, нежели повышение трудового стажа.

ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНОЕЩЕ ОТ АВТОРА

51 КОММЕНТАРИИ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь